Arbeiten in einem der größten #Insurtech der Welt – Wer die Zukunft gestalten möchte, muss die Geschichte verstehen!
Im Laufe meiner 30 Jahre im Beruf habe ich nicht nur einige Zeit mit Startups verbringen, sondern auch drei mit gründen dürfen.
Während dieser Zeit habe ich mich oft gefragt, wie kann der Spirit, der “Hunger” und die Motivation eines Gründer-Teams mit der Stabilität, dem Wissen, der Sicherheit und Reife eines Cooperates verbunden werden?
Viele Versuche in diese Richtung habe ich beobachten dürfen, erfolgreiche und weniger erfolgreiche, das Netz ist voll mit Ideen und Ansätzen, aber noch keine ähnlich vergleichbare Symbiose, wie die des aktuellen P&C Transformations-Programmes der AXA Deutschland.
Dieses Programm macht (fast) alles neu und anders; bietet somit viele Chancen und Herausforderungen eines #Insurtech, baut aber auf den soliden Wissens-, und Risikosäulen, Fertig- und Fähigkeiten eines erfolgreichen Versicherungsunternehmens auf.
In a Nutshell “baut” Polaris eine neue Versicherung innerhalb einer traditionellen Versicherung und modernisiert dabei nicht nur technologisch, sondern auch organisatorisch und kulturell – alles gleichzeitig und parallel; unmutig kann man das nicht nennen.
Core System Modernisierung
Einführung eines neuen SUH Core Systems neben neuer Produkte und Prozesse, die “Digitale Echtzeitversicherung”.
Ohne die Core System Entwickler Rolle, welche nicht nur moderne Programmiersprachen beherrschen muss, sondern auch Interesse an Fachlichkeit und Versicherungen haben sollte, werden wir langfristig keinen Erfolg haben.
Cloud Native
Alles, was wir tun, machen wir mit der “Cloud im Rücken und im Kopf”. Zum Ende des Projektes wird nicht nur das Moderne Digitale Versicherungssystem unser Ergebnis sein, sondern auch die Art und Weise, wie wir entwickeln und betreiben – die Cloud Engineer Rolle ist und wird damit eine fundamentale.
API First
One Truth – Unsere neuen Services und Produkte wollen wir in Echtzeit überall, gleichzeitig und über alle notwendigen und gewünschten Kanäle zur Verfügung stellen, damit wir andere Ökosysteme, wie z.b. Bank-Ökosysteme unterstützen oder eigene aufbauen können – APIs und modernste API Technologie sind hierbei unsere “Brückenbauer”, die API Entwickler Rolle eine kreativ innovative.
Frontend (R)evolution
Im Kontext der genannten Veränderungen wird auch unsere Frontend- und Channel-Architektur eine neue und bedeutende Aufgabe übernehmen. Die Frontend-Entwickler Rolle ist unser “Türöffner” in eine kundenzentrierte Welt, eine mit gewohnt horizontaler, aber auch neuer, vertikaler Bedeutung und Tiefe. Feature-Entwicklung ist für uns nicht nur ein Buzz-Word.
Agile Everywhere
Nicht nur, dass wir bereits die komplette Delivery-Chain auf Agile umgestellt und erste Erfolge haben verzeichnen dürfen, wir renovieren nun auch das komplette Programm-Management im Rahmen einer ganzheitlichen Agilen Transformation. Einen klassischen Programm-Manager kennen wir fortan nicht mehr.
Das Polaris Programm wird von dem Master Produkt Owner, dem Master Agile Master und einer umfangreichen Anzahl von Lead Produkt Ownern, Produkt Ownern und Scrum Mastern vertreten. Ich habe noch kein Startup oder traditionelles VU gesehen, welches in dieser Größenordnung die Agile Transformation lebt und erprobt. Hierbei bildet die Scrum Master und die Produkt Owner Rolle das Fundament.
Wir reden hier nicht nur über eine Blaupause oder eine Powerpoint Folie. Inzwischen haben wir mit der ersten Hälfte des Programmes erfolgreich beweisen können, dass wir liefern.
Nun beginnt die zweite Halbzeit mit neuen und noch größeren Herausforderungen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du dabei sein möchtest. Einen Auszug möglicher Rollen für Dich hoffe ich durch diesen Beitrag skizziert zu haben.
Schreib mir einfach eine Nachricht bei Interesse und/oder bewerbe Dich unter https://jobs.axa/careersection/1/moresearch.ftl?lang=de&portal=8105020509
Gerne können wir auch mal persönlich quatschen – wir freuen uns auf Dich!
P.S. Und wer mich kennt, weiß, dass ich das auch so meine, wie es hier geschrieben steht. Ich glaube, es gibt kaum einen anderen Ort in der Deutschen Versicherungswelt, wo jemand momentan mehr lernen und trotzdem abends noch nach Hause und das Wochenende auch Wochenende sein lassen kann – ganz im Sinne unserer verbundenen Welten 🙂